LinkedIn
Toegewijd
van top
tot teen
De top bereik je alleen met beide benen op de grond. Het fundament voor explosieve groei. Daarom start Apicem Investments op de werkvloer van veelbelovende bedrijven. Met een toewijding die van top tot teen door ons lichaam giert, plaveien we de weg naar rendement.
Dé plek waar investeerders, financieel experts en directieleden elkaar vinden. Met volledig zicht op wat er speelt. Hier wisselen we kennis uit, zetten we kennis in. Samen hebben we grip op de inhoud en werken we bottom-up naar het hoogtepunt toe: duurzame groei en een bovengemiddeld rendement.
We helpen ambitieuze ondernemingen met groeien via ons eigen private equity beleggingsfonds. Met oog voor alle branches. En speciale aandacht voor nichebedrijven. Want zeldzame, waardevolle kennis mag niet verloren gaan. Potentiële kandidaten hebben een omzet van minimaal tien miljoen euro.
Als partner slaan we bruggen. Nemen we groeibarrières weg. Én investeren we zelf mee. Maar we zijn óók kritisch. Met grondige marktkennis optimaliseren we bedrijfsprocessen en implementeren we groeistrategieën.
Zo verzetten we bergen. Bedrijven groeien, professionaliseren zich, maken winst. Met impact op duurzaamheid, verantwoord ondernemerschap en werkgelegenheid. Ben je investeerder? Ervaar dat kapitaal en partnerschap één zijn. Met als sleutelbegrippen transparantie, rendement en een optimale exitstrategie.
Start inhoudelijk. Eindig in topvorm.
De top bereik je alleen met beide benen op de grond. Dus starten we op de werkvloer van bedrijven. Hier leggen we het fundament voor groei, tot aan het hoogtepunt: een apicem.
Wie de bergen verzetten
Mensen met kennis van zaken én gevoel voor ondernemerschap. Kritisch als het nodig is, betrokken op elk moment. Dit is ons team.
Zekerheid met AIFMD
Investeren vraagt om vertrouwen. Daarom opereert Apicem onder het AIFMD light-regime. Voor beleggers betekent dit: professioneel fondsbeheer, transparante rapportages en toezicht binnen een duidelijk wettelijk kader. Zo kunnen we investeren met de vrijheid van een ondernemer en met de verantwoordelijkheid die beleggers mogen verwachten.
Apicem Fonds I
Onze missie is helder: we willen groeien naar een portefeuille van tien tot vijftien deelnemingen, met een belegd vermogen van 150 miljoen euro. Met de lancering van Apicem Fonds I zetten we een belangrijke stap richting die ambitie. Zo creëren we de slagkracht om meer ondernemers te helpen groeien. Een ontwikkeling die nog maar net is begonnen.
Thuis op landgoed Zionsburg
Grote groei begint met een stevige basis. Misschien voelen we ons daarom zo thuis op landgoed Zionsburg. Een groene plek vol geschiedenis, waar al eeuwen wordt gebouwd, hersteld en vooruitgekeken. Ooit het domein van grootgrondbezitter Ewald Marggraff, tegenwoordig een omgeving die inspireert en motiveert.
Ons proces
Het einddoel staat vanaf dag één vast: een succesvolle exit. Het juiste moment om het stokje over te dragen nog niet. Dat bereiken we in zes stappen.
Screening
Elke samenwerking begint met nieuwsgierigheid. We onderzoeken de markt en verkennen de kansen. Daarna gaan we met een ondernemer in gesprek. Niet alleen over cijfers, maar ook over kennis en visie. Als beide perspectieven elkaar versterken, zetten we de volgende stap: een non-binding offer.
Grondige due diligence
Vertrouwen is goed. Onderzoeken beter. Daarom schakelen we specialisten in voor een grondige due diligence. Van financiën en fiscaliteit tot en met juridische en organisatorische zaken. Zo toetsen we verwachtingen, brengen we risico’s in kaart en ontdekken we of het verhaal achter de cijfers klopt.
Actief partnerschap
Vanaf hier doen we het samen. Onze belangrijkste taak: de juiste mensen, kennis en middelen bijeenbrengen. Vanuit ons fonds organiseren we het benodigde kapitaal en betrekken we waar nodig co-investeerders. Onze investment controllers vinden een plek in de organisatie: voor één tot drie dagen in de week.
Groeistrategieën en operationele verbeteringen
Nu begint de verdieping. Vanuit de screening en het boekonderzoek brengen we kansen, knelpunten en groeimogelijkheden nog beter in kaart. Vervolgens bepalen we samen de koers. Groeien we autonoom? Via buy and build? Of door activiteiten slimmer te organiseren?
Toegang tot kapitaal en financiële structurering
Een goed plan verdient ruimte om te groeien. Daarom kijken we kritisch naar de financiële structuur van het bedrijf. Hoe zetten we kapitaal slimmer in? Welke investeringen zijn nodig? En hoe financieren we die? Met eigen vermogen, leverage finance en sterke bancaire relaties creëren we de slagkracht voor de volgende fase.
Exitstrategieën
Langzaam laten we los. Naarmate de organisatie sterker wordt, trekken onze investment controllers zich verder terug. Na vier, vijf of zes jaar is het bedrijf vaak klaar voor een volgende stap. Dan begeleiden specialisten de best passende exitstrategie, zoals verkoop, beursgang of een fusie. Altijd op het moment dat we de waarde maximaal kunnen verzilveren.
Duurzaamheid: voor meer impact
We willen bedrijven sterker achterlaten dan we ze aantreffen. Niet alleen financieel, maar ook als werkgever, organisatie en partner in de keten. Want wie bouwt aan de lange termijn, maakt vanzelf meer impact. Ook voor de generaties na ons.
Ben jij klaar voor de volgende fase?
Vanuit het koetshuis op Zionsburg helpen we bedrijven groeien. Professionals met gevoel voor ondernemerschap zijn altijd welkom.
